ORGANIZZAZIONE E PERFORMANCE

“Valutazione… da obbligo a opportunità”  

Servizi

 
Cosa facciamo
Come lo facciamo
Cosa vi diamo
Analisi e progettazione organizzativaAnalisi del contesto esterno e delle strategie dell'enteMappa di swot analysis
Analisi e progettazione della macrostrutturaOrganigramma macrostruttura e funzionigramma
Analisi e progettazione della microstrutturaOrganigramma microstruttura e funzionigramma
Analisi e reingegnerizzazione dei processiAnalisi e reingegnerizzazione dei processiReingegnerizzazione dei processi
Analisi dei servizi erogatiMappa dei servizi
Analisi dell'assorbimento di personaleRelazione sui costi del personale per servizio e sui tempi lavoro
Analisi degli output di servizioRelazione sui prodotti generati dai servizi in rapporto ai tempi lavoro
Proposta di riallocazione del personaleDocumento di proposta di ridefinizione dei carichi di lavoro
Graduazione delle posizioniDefinizione della metodologia di graduazioneMetodologia di graduazione
Applicazione della metodologia di graduazionePesatura delle posizioni
Mappatura delle competenze e definizione dei profili professionaliAnalisi delle competenze obiettivo in relazione alle strategie dell'enteMappa delle competenze obiettivo
Analisi delle competenze esistentiMappa delle competenze esistenti
Definizione del piano formativo e di acquisizione di personale per colmare il gap di competenzaPiano di riduzione del gap di competenza
Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei serviziDefinizione del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei serviziSchema di regolamento
Benessere organizzativoAnalisi di clima organizzativoReport sul clima organizzativo
Benessere organizzativoIndagini e report sul benessere organizzativo
Nuclei e organismi indipendenti di valutazionePartecipazione ai Nuclei ed Organismi di valutazionePartecipazione ai Nuclei ed Organismi di valutazione
Sistemi di misurazione e valutazione della performanceDefinizione della metodologia di misurazione e valutazione della performanceSistema di misurazione e valutazione della performance
Applicazione della metodologia di misurazione e valutazione della performanceTutorship al percorso valutativo
Sistemi premialiDefinizione dei sistemi premialiSistemi premiali

Posted on 5 maggio 2014 in Ambiti di Intervento

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